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クチコミ詳細_No.496（入社・退職理由）

人材業界の中でも、入社後の活躍への拘りをサービス設計・社員の意識・経営の意思あらゆる側面か

会社規模の割に、若手に与えられる裁量がありました。3年目でリーダーを任せてもらったり、サイ

強いて言うなら、異動や組織変更の多さはもう少し理解しておきたかったです。1〜2年目の過ごし

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回答日：2025/11/17
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回答日：2025/01/22
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