クレディセゾンの組織・文化のクチコミ詳細
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ダイバーシティ&インクルージョンの実現に向けて 多様化を掲げてまずは女性の積極採用を目指し
基本的にはマニュアルに則り、わからないことや重要なことの場合は上司に確認、相談の上決めてい
嫌な方が一人もいない貴重な職場だった。上司から積極的にコミュニケーションを取りに来てもらえ
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