ドコモCSの年収・給与・ボーナス一覧

年功序列という印象。若手では給料が上がらず年次と昇進によって給料が上がる印象。

若手のうちは親会社と年収の差は想像していたよりない。 管理職になると10%程度差がある。 以前は管理職も親会社出向が大半だったが、近年は自社プロパーからの登用を増加させている。 福利厚生について親会社との差は、社宅がないのと住宅補助額が5000円安いが、10年間かけて同一にする予定。