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ヤンマーホールディングスのキャリアパス・評価制度

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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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ヤンマーホールディングスの

企業情報

会社名

ヤンマーホールディングス

ホームページ

https://www.yanmar.com/jp/

代表者

山岡 健人

所在地

大阪府大阪市北区茶屋町1-32

資本金

630,000万円

従業員数

3,342名

企業概要

ヤンマーホールディングスは、大阪府大阪市北区に本社を構える、産業用発動機、エンジン、農機、建機、小型船舶の製造・販売を行う日本のメーカーです。1907年に創業者である山岡孫吉が大阪市北区天満綿屋町の天満寺町橋にある長屋で、工場用ガスエンジンの転売・改造を取り扱うブローカーである山岡瓦斯商会を開業したことがヤンマーの始まりです。ディーゼルエンジンを主商品としています。2016年 3月1日には、世界有数の自動車メーカーであるトヨタと船舶事業分野において業務提携することで基本合意しました。この業務提携は、同業のヤマハ発動機に対抗する為に行われました。