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建築施工管理
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
新卒入社時点ではそこまで年収を重視していなかった。また、他社とも大きな差は感じなかった
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
土木施工管理
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
2.0
事業展望について
スーパーゼネコンに対抗するため、新規事業や技術に取り組まなければならない状態であるが、
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
工事工程を、自分の意思をもって仕事ができるようになり、工事完了まで案件を完了させた時
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
若手にもチャンス裁量が多いです。部署によるかも知れませんが、意見を根本から跳ね除けられ
入社理由と妥当性
リクルーターや面接時に対応してくれた人たちの人柄から選びました。人数が多い会社なので、
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オリックス生命保険
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