ソニーの働き方・制度のクチコミ詳細

完全リモートワーク、コロナによりコアタイムの無いフルフレックスとなっている。有給は圧倒的に

ほぼ100％リモートワーク。月に3回程度出社するが、必要が無ければ出社しない。

新生が必要ではあるが、副業への理解は大きいほうだと思う。嫌がられるようなことはあまりない。

産休育休の取得はほぼ100％。ほとんど100％復帰している。育児のための時短制度や助成金、

社宅などの面では国内メーカーと比較すると手薄いと思うが、だからと言って何もないと感じること

快適。フリーアドレスではないが自由度は担保されており、環境面への配慮は進んでいると思う。