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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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東急の

企業情報

会社名

東急

ホームページ

https://www.tokyu.co.jp/

代表者

髙橋和夫

所在地

東京都渋谷区南平台町5番6号

資本金

12,172,400万円

従業員数

4,267名

企業概要

東急（旧：東京急行電鉄）は、鉄道事業を基幹事業として、鉄軌道事業、不動産事業、生活サービス事業の3つの事業を展開しています。全8路線、104.9kmで網目状にネットワークを構築し、年間11億人もの人々の生活を支えています。二子玉川駅を中心に街全体を「住みたい街」「働きたい街」となることを目的に33年間という長い年月をかけて開発をしてきました。この様に鉄軌道事業をベースに不動産や生活サービス事業と連携し相乗効果を発揮させることで沿線価値を高めています。