芙蓉総合リースの年収・給与・ボーナス一覧

9年目までは同期と同じスピードで昇進し、給与が上がっていくと期待していた。その点は期待通りであった。

プロダクト部門の方が全体として業務量や残業が多く、求められる専門知識や経験のレベルが高いが、通常のRM部門と給与水準の違いはない。カンパニー制ではない為、ジョブローテーションの可能性はあり、スペシャリストとしてのキャリアを目指すにしてもその点を考慮しておくべき。