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年収・給与
Webプロデューサー・ディレクター
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
入社理由と妥当性
面接でお会いした人が、皆さんとてもよく話を聞いてくださる素敵な人だったため、このような
他にはない深いクチコミ
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労務・給与
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
国内での成長度はとても早いので、国外に向けても成長が期待される企業だと思う。 この企業
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
0の状態から丁寧な研修を受けて、スキルや知識を身につけられる。 自分が主担当の施策を対
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
部署ごとに系統が異なるため自分のあった組織をみつけられる。成長企業のため将来性がとても
面接をした人の考え方に感銘したため、この人のいる会社で勤務したいと思ったため。 また自
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
担当クライアントが大手である、かつ事業領域が幅広いため今後も業績は安定していると思いま
2.0
大手クライアントを担当するため、サービス利用者数が多くて影響力の大きいサイトを運用にす
新卒入社の場合は特に昇給の額が少なく、昇格にも時間がかかる。残業代が1分単位でつくが、
産休育休に対して周囲が特別視しているわけでもなく、当たり前の制度として運用されており、
自身のやるべきこと(義務)を全うしていれば、比較的個人でコントロールできる印象。コロナ
事業領域の幅広さとクライアントから影響力の大きい案件に関わることができると思ったこと、
ディレクター
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社
新しいことを取り入れようとする姿勢は見えたが、独自サービスではないので市場の中で唯一の
案件をもった企業が大手ばかりなので、知っている商品に少なからず関われたのはやりがいに繋
第一生命保険
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