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内定レポート
選考概要
2021年12月 内定
インサイドセールス・内勤営業 内勤営業、インサイドセールス（役職なし）
面接の内容
生まれてから現在までの全ての内容を盛り込んで20分以内に自己紹介をするように指示をいた
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年02月 辞退
法人営業 未経験採用、次世代リーダー養成枠（役職なし）
自己紹介、前職での業務内容、志望理由、エントリー先部署に対する逆質問。営業のロールプレ
30分面接官の幼少期から社会人になるまでの生い立ちを聞き、残り30分自身の生い立ちを話
2017年02月 内定
プロダクトマネージャー toC部門のプロダクトマネージャーでの選考を受けました。（役職なし）
カジュアル面談兼面接という内容でした。 ここでは現職(前職)でやってきたことについての
今までの職歴と今後のキャリアについて質問され、お話しました。 ・現在の会社に入社した理
現場の方ではなく人事の方で、そのため業務よりも違った趣向の質問が多かったです。 ・現在
2020年03月 内定
リサーチャー・調査員 BIRカンパニー データコンサルタント（役職なし）
聞かれたことは、これまでのキャリアや志望動機。 カンパニー概要と事業戦略について先方か
2022年02月 内定
法人営業 プレミアマーケティング（役職なし）
現職の仕事内容と強み・弱みを中心にヒアリングされた。 また、エムスリーで何をしたいか？
2021年09月 内定
採用 組織・人事部門（役職なし）
転職理由、前職経験について詳しく聞かれた。1時間の面接枠だったが、自己紹介が前半30分
30分枠の面接だが、面接タイムは20分ほど。思考力をはかるクイズが出題された。ケース面
2021年10月 内定
法人営業 第二新卒枠で応募。 ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU）に内定。（役職なし）
法人営業 製薬マーケティング支援部門（役職なし）
オーソドックスな質問ばかり。現職での成功体験、価値発揮などの話が多かった。最後に論理
2018年01月 内定
リサーチ・データ分析 ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（役職なし）
2020年04月 内定
法人営業 メディカルマーケティング支援事業を行うSPBU部門（役職なし）
・（会社/事業説明に対し）何か質問はありますか？ ・前職でどんな業務をしていたか？ ・
2018年07月 内定
マーケティング・企画 BIRカンパニー（役職なし）
2019年06月 内定
新規事業開発
一次と同じような内容と、また別のケース問題を出題されました。 確か、目の前にある空のペ
2020年12月 内定
ルートセールス・渉外・外商 マーケティング（役職なし）
2019年06月 辞退
マーケティングコンサルタント
転職の理由、志望動機、キャリアプランなどが聞かれたのと、ケース問題。記憶が正しければ友
