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内定レポート
選考概要
1999年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での医療分野での経験や、医療営業における強みを洗い出し、武田薬品工業で活かせる形に
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2007年01月 内定
MR オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
MR職への理解。企業理念への理解。 また英語に対する積極性があるとより良いと感じました
2022年12月 内定
一般的な質問が多くを占めていたので基本的な回答を用意しておくことをお勧めします。 論理
2023年02月 内定
情報システムエンジニア GMS(役職なし)
英語を活かすなら英会話での応答を準備しておくこと。 あと製薬企業なので、きっちり仕事を
2022年01月 辞退
研究・開発
私の場合は研究の方であったため、大学時代にどのような研究をしていたのかを聞かれたため、
2020年05月 辞退
人材開発・人材育成・研修 グローバル人事(課長・マネージャークラス)
以前にこの会社との関わりがない場合は、管理部だけでなく、収益部門のバリューチェーンなど
2020年06月 内定
技術職 品質管理(役職なし)
同じ業界からの転職の場合、なぜ現職ではだめなのかを説明できるようにしておいた方が良い。
2018年08月 最終選考落選
生産技術・生産管理・製造技術 生産技術部門(役職なし)
HPや情報サイトからどのような人材を求めているかはよく確認する必要があると思う。特にこ