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マーケティングコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
/5.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
他にはない深いクチコミ
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20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
オフィス環境の充実度
3.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
評価制度の満足度
昇進による大幅な年収増加を期待していた。学部卒新卒入社の場合、能力に関わらず6年目頃ま
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,借上社宅制度,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用,住宅手当
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
1.0
事業展望について
社員への尊重をしないと優秀な人材ばかりいなくなると思います。また、銀行との取引に引きず
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
若いうちからマネジメント業務や、対顧客と直接やりとりできるのは良い経験。反対にシステム
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
給与は職階が上がると、年収が大きく変わります。職階が上がらなければ、微々たるものしか上
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
トップダウンであり、上司に気に入られるかが大切。減給もないので、ある程度の地位にいって
入社理由と妥当性
銀行系だけでなく、公共系や金融系とあらゆるシステムを担当にしており、コンサル業務もあっ
アクセンチュア
システムコンサルタント
令和トラベル
カスタマーサポート・ヘルプデスク
北陸銀行
ベンチャーキャピタリスト
格付投資情報センター（R&I）
アナリスト
三井住友銀行
法人営業
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
