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マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

マネジメントスキル育成の注力度

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非常に強く感じる
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強く感じる
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普通
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あまり感じない
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全く感じない
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30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
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成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
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大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 18件

三菱UFJニコスの仕事の魅力・成長

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

2.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい

システム統合プロジェクトは多くの部署からの支援を得無ければ進められないため、工程が進んだときに多くの部署の要件実現に近づく喜びが得られる。 また、多くの部署に支援を求める際に調整力が磨かれるので個人の最長を感じられる。

成長実感・活躍支援

システム統合プロジェクトに関わり、業務全体を俯瞰し業務改善に向けて、全社を巻き込み、プロジェクトの工程を進められた時に調整力が身につき成長を感じられた

回答日：2024/05/26

三菱UFJニコスの仕事の魅力・成長

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

1.0

/5.0


人材の長期育成

1.0

/5.0

回答日：2022/07/05

三菱UFJニコスの

企業情報

会社名

三菱UFJニコス

ホームページ

http://www.cr.mufg.jp/

代表者

和田 哲哉

所在地

東京都千代田区外神田4－14－1 秋葉原UDX

資本金

109,312,000万円

従業員数

3,561名

企業概要

三菱UFJニコスは三菱UFJフィナンシャル・グループ子会社のクレジットカード会社です。始まりは1951年のことで、日本信用株販売株式会社として設立されました。1966年にクレジットカード事業をスタートした後、3回の合併を経て2007年に現在の三菱UFJニコス株式会社となっています。設立10年後1961年に東証一部上場を果たし（東証一部証券コード：8583）、現在では資本金1000億円超、総資産2兆円を超える規模にまで成長しています。千代田区神田の本社に加え、その他にも5つ（北海道、東北、中部、西日本、九州）の国内拠点があります。その他にも3000人を超える従業員、2兆円を終える総資産など多様な経営資源を有しています（2014年時点）。