三井住友カードのやりがい・成長実感
三井住友カードの
やりがい・成長実感のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
(8件)
キャリアパス・評価制度
(2件)
退職・離職検討理由
(2件)
女性の働きやすさ
(2件)
やりがい・成長実感
(5件)
福利厚生・勤務地
(2件)
企業文化・社風
(1件)
強み・将来性・社員の魅力
(5件)
残業・リモートワーク・副業
(2件)
産休・育休制度
(2件)
三井住友カードの
マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計マネジメントスキル育成の注力度
3.2
他社でも通用すると感じるか
非常に強く感じる
強く感じる
普通
あまり感じない
全く感じない
30歳までのマネジメント経験
ほとんどの社員が経験できる
成果の高い一部社員が経験できる
極めて稀だが経験できる
ほとんど経験できない
裁量権の大きさ
非常に大きい
大きい
どちらでもない
小さい
非常に小さい
検索結果 5件
三井住友カードのやりがい・成長実感
総合満足度
5.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
三井住友カードのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
三井住友カードのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
三井住友カードのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
三井住友カードのやりがい・成長実感
総合満足度
1.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
三井住友カードの
企業情報会社名 | 三井住友カード | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.smbc-card.com/index.jsp | |
代表者 | 久保 健 | |
所在地 | 東京都港区海岸1-2-20 | |
資本金 | 340,300万円 | |
従業員数 | 23,490,000名 | |
企業概要 | 三井住友カード株式会社は、三井住友フィナンシャルグループに属するクレジットカード会社です。三井住友カードは、米国以外の企業ではバークレイズに次ぎ2番目にVisaと提携し、日本で初めてVISAカードを発行しました。1967年に前身の株式会社住友クレジットサービスが設立されたことが始まりです。現在はMasterCard、銀聯ブランドのカードも発行するなどして会員数・取扱高共に年々増加させており、2016年には2424万人の会員数、11兆3606億円の取扱高を誇っています。従業員数は2440名、営業利益は2012億円となっています。 | |