三井住友カードの社員のクチコミ一覧
三井住友カードの
全てのクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（8件）
キャリアパス・評価制度
（2件）
退職・離職検討理由
（2件）
女性の働きやすさ
（2件）
やりがい・成長実感
（4件）
福利厚生・勤務地
（2件）
企業文化・社風
（1件）
強み・将来性・社員の魅力
（4件）
残業・リモートワーク・副業
（2件）
産休・育休制度
（2件）
三井住友カードの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
三井住友カードの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
三井住友カードの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
三井住友カードの企業文化・社風
三井住友カードの退職・離職検討理由
三井住友カードの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
三井住友カードの残業・リモートワーク・副業
三井住友カードの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
三井住友カードの産休・育休制度
三井住友カードの強み・将来性・社員の魅力
三井住友カードのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
三井住友カードのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
三井住友カードの強み・将来性・社員の魅力
三井住友カードのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
三井住友カードの強み・将来性・社員の魅力
三井住友カードのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
三井住友カードの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
三井住友カードの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
三井住友カードの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
三井住友カードの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
三井住友カードの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
三井住友カードの退職・離職検討理由
三井住友カードの
企業情報会社名 | 三井住友カード | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.smbc-card.com/index.jsp | |
代表者 | 久保 健 | |
所在地 | 東京都港区海岸1-2-20 | |
資本金 | 340,300万円 | |
従業員数 | 23,490,000名 | |
企業概要 | 三井住友カード株式会社は、三井住友フィナンシャルグループに属するクレジットカード会社です。三井住友カードは、米国以外の企業ではバークレイズに次ぎ2番目にVisaと提携し、日本で初めてVISAカードを発行しました。1967年に前身の株式会社住友クレジットサービスが設立されたことが始まりです。現在はMasterCard、銀聯ブランドのカードも発行するなどして会員数・取扱高共に年々増加させており、2016年には2424万人の会員数、11兆3606億円の取扱高を誇っています。従業員数は2440名、営業利益は2012億円となっています。 | |