JT（日本たばこ産業）の年収・給与・ボーナス

年功序列ではなく、実力次第でどんどん昇進させること、メリハリのある評価であること

もう少しメリハリのある評価制度であると思っていたが、メリハリは全くない。基本的にA評価（標準評価）かA＋評価（標準より少し上評価）となり、S評価などは見たことが無い。営業職のような数字がはっきりと出る職種であればSも居ると聞くが、スタッフ職でSをとるのは至難の業。 また、思った以上に会社はベースアップする気が無いということ。ここまで物価上昇がある中でも、ほぼ上げない、漸く２０２４年に重い腰を挙げていつぶりかのベースアップに踏み切ったくらい。食品や消費財業界の中では、まだまだ高給な部類なので、一定程度のリテンションは可能とは思われる。