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オリエンタルランドの

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

2

回

評価基準の明確さ

2

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
100%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 10件

オリエンタルランドのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

2.0

/5.0

評価基準の明確さ

曖昧である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

非常に昇進/昇格しづらい

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用/抜擢に積極的ではない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる

入社前に期待していた/求めていたこと

対人スキルを磨く機会を期待して入社した。現場ではそれを磨く機会に恵まれていた。

回答日：2025/07/02

オリエンタルランドの

企業情報

会社名

オリエンタルランド

ホームページ

http://www.olc.co.jp/index.html

代表者

上西　京一郎

所在地

千葉県浦安市舞浜1番地1

資本金

6,320,113万円

従業員数

2,229名

企業概要

オリエンタルランドは1960年に商業地・住宅地の開発と大規模レジャー施設の建設を行い、国民の文化・厚生・福祉に寄与することを目的に設立された東証1部上場企業です。千葉県浦安市に本社を構え、1979年に米国法人ウォルト・ディズニー・プロダクションズ（現ディズニ―・エンタプライゼズ・インク）とライセンス契約締結を皮切りに、1983年にディズニーキャラクターの世界観を演出した「東京ディズニーランド」を開園しました。オリエンタルランドは、「自由でみずみずしい発想を原動力に、すばらしい夢と感動、ひととしての喜び、そして安らぎを提供する」というビジョンをもとに、主要事業である東京ディズニーランド（TDL）や東京ディズニーシー（TDS）などの「テーマパーク事業」、ディズニーアンバサダーホテルやホテルミラコスタなどの「ホテル事業」、そしてイクスピアリといった「商業施設事業」など幅広い事業展開を行っています。