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ワークスアプリケーションズの
新卒入社 | 男性
ITコンサルタント(人事領域)
事業部・部門
GMS事業部 HRコンサルティンググループ
役職
シニアメンバー
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2015年以前）
回答日
2020/12/25
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年俸制に近い形です。半期ごとの評価に応じて予定年収が決まり、それを14分割したものが給与と
ごく普通の目標評価。最後に部門ごとに相対化をされるので、納得感は高いと思う。
IT・通信
ワークスアプリケーションズ
バックエンドエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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システムコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
元々、給与水準が高いことをアピールしている企業でしたので、その報酬に対する期待があり...もっと見る
法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
異なる業界へのキャリアチェンジだったため、転職のタイミングで給与UPは目指していなか...もっと見る
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