ワークスアプリケーションズの年収・給与のクチコミ詳細
4.0
年俸制に近い形です。半期ごとの評価に応じて予定年収が決まり、それを14分割したものが給与と
ごく普通の目標評価。最後に部門ごとに相対化をされるので、納得感は高いと思う。
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（7件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（7件）
成長実感・スキルの成長
（7件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（8件）
労働環境
（6件）
カルチャー詳細
（6件）