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内定レポート
選考概要
2021年02月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年12月 最終選考辞退
2024年07月 辞退
2016年10月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング部門（役職なし）
2023年12月 最終選考落選
2024年05月 最終選考辞退
2024年04月 最終選考落選
2024年02月 内定
2023年09月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
2023年12月 内定
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント（役職なし）
2023年05月 最終選考落選
戦略コンサルタント ファイナンス&ストラテジー（役職なし）
2023年04月 内定
戦略コンサルタント 戦略部門（役職なし）
面接の内容
2022年12月 最終選考落選
戦略コンサルタント 指定なし（役職なし）
2021年01月 内定
戦略コンサルタント （役職なし）
ケース面接中心でした。 最初は志望動機と転職理由が聞かれたが、深堀がなかったです。 ケ
ケース面接でした。 志望動機や転職理由は一切聞かれていなかったです。 とある業界の売上
2016年09月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング部門(社内ではCTと呼んでおりました）（係長・リーダークラス）
まず、ケーススタディーの形式をご説明します。 ・10枚程度ケーススタディに関する資料を
