回答日：2024/08/10
JTBグループの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人9年目）｜新卒入社｜2016年〜在籍
事業部・部門 | リテール |
|---|---|
職種 | カウンタースタッフ・予約手配・オペレーター |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
評価次第で給与が上がっていくと認識していたが、役職に就かなければ上がったと実感できるほどの
成果目標だけでなく過程目標も評価させるため、結果がついてこずとも一定の評価は受けられる。自
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（11件）
キャリアパス
（11件）
成長実感・スキルの成長
（11件）
年収の入社後のギャップ
（3件）
年収・福利厚生制度
（14件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（12件）
カルチャー詳細
（11件）
