双日の事業（強み・弱み）に関する社員クチコミ
3.0
3.0
2.0
役員陣の決定権が強すぎるため、部長以下は役員対応に多大な労力を払っている印象でした。社内説
「事業（強み・弱み）」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（3件）
キャリアパス
（3件）
成長実感・スキルの成長
（3件）
年収・福利厚生制度
（3件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（4件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（4件）
役員陣の決定権が強すぎるため、部長以下は役員対応に多大な労力を払っている印象でした。社内説
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（3件）
キャリアパス
（3件）
成長実感・スキルの成長
（3件）
年収・福利厚生制度
（3件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（4件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（4件）