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総合満足評価
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
ある程度個人やプライベートを尊重した自由な社風を期待していたが、入社してみて期待してい
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
3.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
5.0
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
最近竣工した本社イノベーションセンターに限っての話だが、フリーアドレスで利用できるタイ
社会人15年
研究開発/R&Dエンジニア
評価制度の満足度
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
社会人10年
事業企画・事業統括
入社前に聞いていた、昇格試験制度に則って、昇格・昇給はしていたため、入社前の期待値通り
社会人13年
プロジェクトリーダー(制御・組み込み系)
2.0
入社前は実力主義で正当に評価される会社との事前説明があり、そういった会社だという認識が
退職金制度,確定拠出年金,持株会,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度
経営企画
会社の成長性・将来性
1.0
事業展望について
今後の事業展望に関しては厳しい状況だと思います。本気で事業を起こそうとする当事者意識を
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
グローバルブランドであるからこその、海外のお客様や協業先とのコミュニケーション、海外出
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
フレックスタイム制が導入されています。職場によって異なりますが、残業をする人が多く定刻
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
全体的に保守的な社風です。温厚な人が多く和やかな空気ですが、ことなかれ主義であったり失
入社理由と妥当性
高い技術力を持っていることが決めてとなりました。技術に対して真剣に取り組んでいる優秀
久保製作所
生産技術
ニッポンレンタカーアーバンネット
レンタカー営業、店舗運営
ゼリア新薬工業
法人営業
サイバーエージェント
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戦略コンサルタント