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富士通の
新卒入社 | 男性
営業
事業部・部門
金融・社会基盤グループ
役職
担当
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/27
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年功序列が特徴。若いうちは納得度は少ない。残業代の占める割合が多いので、残業が少ないと悲惨
相対評価制。ABCの3段階で評価され、Bのボリュームが圧倒的に多いので頑張っても手を抜いて
メーカー
富士通
SE（汎用系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
実力主義であり、手を上げ成果を出せば自ずと役職も上がり給与も上がると聞いていた。 手...もっと見る
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インフラエンジニア
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
3年目まで9000円くらいのほぼ新築の寮があり、お金が結構節約できますが、4年目にな...もっと見る
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
給与は高くも低くもないと思います。一般的な電機連合の水準にはあると思います。個人的に...もっと見る
