野村證券の
クチコミ詳細_No.502（仕事の魅力・成長）

新卒入社 | 女性

総合職A（全域型社員）

事業部・部門	リテール部門
役職	無し（初級職）
在籍期間	3年未満
在籍状況	退職済み（2020年以前）
回答日	2020/12/30

20代の成長環境

5.0

人材の長期育成

5.0

仕事のやりがい

命の次に大事なお金について、経営者の人生の夢や理想と共に真剣に考えて提案する機会が多かった

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成長実感・活躍支援

営業力。野村證券の育成制度や研修で身についたと思う。社会人の基礎はもちろん、億単位の資産を

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新入社員の活躍支援

助かった点：インストラクター制度。必ず全員にインストラクターと呼ばれる直属の育成担当が付く

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金融

野村證券

野村證券のやりがい・成長実感

個人営業

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

20代への成長環境としてのおすすめ度

5.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル・マネジメントスキ...もっと見る

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回答日：2025/08/05

金融

野村證券

野村證券のやりがい・成長実感

個人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

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回答日：2025/06/20

金融

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野村證券の仕事の魅力・成長

個人営業

総合満足度

5.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい

はじめは距離の遠いお客様でも、潜在的課題を理解していただき、それが契約に結びついた時...もっと見る

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回答日：2023/12/12

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