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りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のキャリアパス・評価制度

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

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りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

1.2

回

評価基準の明確さ

2.2

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
25%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
25%
若手登用/抜擢に積極的ではない
25%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 64件

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

評価基準の明確さ

どちらともいえない

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 専門性を磨く自主学習の支援（書籍購入や外部勉強会参加補助） ・ 専門性を磨くための資格取得支援がある ・ 専門性を評価できる評価制度 ・ マネージャーとスペシャリストを行き来するキャリアパスの整備 ・ 外部の専門家からの学習機会 ・ 専門性を生かした幅広いプロジェクトへの参画機会 ・ 専門性を磨くための研修が充実

入社前に期待していた/求めていたこと

無形商材を自分の力で営業経験が積めるため入行した。 実際に都市銀行であるため門前払いさせることは少ない。

回答日：2025/10/28

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

回答日：2025/04/04

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

回答日：2024/07/23

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の

企業情報

会社名

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

ホームページ

http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/

代表者

東 和浩

所在地

大阪市中央区備後町２丁目２番１号

資本金

27,990,000万円

企業概要

株式会社りそな銀行は1918年に大阪野村銀行とし設立されたのが始まりです。その後、複数回の合併、商号変更を経て、2003年3月に株式会社大和銀行、株式会社埼玉りそな銀行分割後の株式会社あさひ銀行が合併し、正式に現在のりそな銀行が誕生します。信託併営を継続していることが特徴で、未だにこれを行っているのはりそな銀行のみとなっています。大阪野村銀行を母体にしていることから現在も大阪府に本社を構えています。大阪府の本社以外にも、340もの有人店舗、9000人を超える従業員、30兆円を超える総資産など多様な経営資源を有しています。