みずほ証券の残業・リモートワーク・副業
みずほ証券の
残業・リモートワーク・副業のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
(11件)
キャリアパス・評価制度
(5件)
退職・離職検討理由
(5件)
女性の働きやすさ
(2件)
やりがい・成長実感
(6件)
福利厚生・勤務地
(2件)
企業文化・社風
(3件)
強み・将来性・社員の魅力
(6件)
残業・リモートワーク・副業
(5件)
産休・育休制度
(2件)
みずほ証券の
残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間(月)
30
時間
残業代(月)
7.3
万円
残業制度
残業代は都度計算:残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制:みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制:残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度:労働時間規制の適用はされない
みずほ証券の
フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計有休消化率
50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
一部フレックス制度
フルフレックス制度
リモートワーク制度
フルリモート
ほぼフルリモート(月1程度の出社)
リモートワーク併用(週に決まった日数出社)
リモートワークNG
みずほ証券の
副業に関するクチコミの集計に関するクチコミの集計副業制度
多くの社員が活用
一部の社員が活用
活用実績なし
不明
検索結果 5件
みずほ証券の残業・リモートワーク・副業
みずほ証券の残業・リモートワーク・副業
みずほ証券の働き方・制度
総合満足度
3.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
みずほ証券の働き方・制度
総合満足度
4.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
みずほ証券の働き方・制度
総合満足度
3.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
みずほ証券の
企業情報会社名 | みずほ証券 | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.mizuho-sc.com/index.html | |
代表者 | 浜本 吉郎 | |
所在地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア | |
資本金 | 12,510,000万円 | |
従業員数 | 6,848名 | |
企業概要 | みずほ証券は、2009年5月に新光証券を存続企業とし、ホールセール専業のみずほ証券と合併して誕生した総合証券会社で、みずほフィナンシャルグループ傘下の大手証券会社です。One MIZUHOのスローガンのもと、銀行・信託との一体運営の中で確固たる顧客基盤を形成し、国内273拠点、国外24拠点をベースに幅広い事業展開を行っています。日本興業銀行を吸収合併した背景から社債市場に強みを持ち、主幹事関与額では業界1位を維持しています。その他、2014年4月~2015年3月期には、167件のM&A公表案件、179件の総合ABS主幹事でも業界1位を取っており、みずほ証券は日本の証券業界で高いプレゼンスを誇っています。従業員数は6994人にのぼり、2015年の純営業利益は前年比4.9%増の4152億円と、順調な伸びをみせています。 | |