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みずほ証券のキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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みずほ証券の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

1.4

回

評価基準の明確さ

1

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
100%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 31件

みずほ証券のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門領域を極めた役員がいる ・ 専門性を磨くための研修が充実

入社前に期待していた/求めていたこと

法人営業の経験をするため入社しました。充実したオンボード体制があり、営業スキルを高められました。

回答日：2025/06/09

みずほ証券の

企業情報

会社名

みずほ証券

ホームページ

https://www.mizuho-sc.com/index.html

代表者

浜本　吉郎

所在地

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア

資本金

12,510,000万円

従業員数

6,848名

企業概要

みずほ証券は、2009年5月に新光証券を存続企業とし、ホールセール専業のみずほ証券と合併して誕生した総合証券会社で、みずほフィナンシャルグループ傘下の大手証券会社です。One MIZUHOのスローガンのもと、銀行・信託との一体運営の中で確固たる顧客基盤を形成し、国内273拠点、国外24拠点をベースに幅広い事業展開を行っています。日本興業銀行を吸収合併した背景から社債市場に強みを持ち、主幹事関与額では業界1位を維持しています。その他、2014年4月~2015年3月期には、167件のM&A公表案件、179件の総合ABS主幹事でも業界1位を取っており、みずほ証券は日本の証券業界で高いプレゼンスを誇っています。従業員数は6994人にのぼり、2015年の純営業利益は前年比4.9%増の4152億円と、順調な伸びをみせています。