「関西電力に転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」
ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事では関西電力の企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2024年6月
1：関西電力の企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：関西電力
- 設立日：1951年5月1日
- 代表者：取締役会長 榊󠄀原 定征
- 所在地：大阪市北区中之島3丁目6番16号
- 資本金：6,300億円（2025年1月31日現在）
- 従業員数：8,416名（グループ全体：31,437名）
1-2：事業内容
事業領域は、電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業等を展開しています。また、国内の電力会社で初めて、海外発電事業を展開したという特色ももっています。さらに、電力供給以外にも、インターネット接続サービスやホームセキュリティーサービス、介護サービス等の事業を幅広く展開しています。
（参考）関西電力_事業概要
1-3：業績
2023年度の連結売上高は40,593億円、連結経常利益は7,659億円を超え国内トップクラスのインフラ企業の一つです。
（参考）関西電力_財務ハイライト
2：関西電力に関するよくある質問
2-1：新卒文化？キャリア入社の傾向は？
関西電力では、近年キャリア採用に力を入れています。そのため、実際に入社しているキャリア入社者はメーカーからインフラ事業まで様々なバックグラウンドを持っています。
なお、2025年度には新卒460名に対し、キャリア採用は100名にすると発表されています。新卒採用が中心であるものの、通常は数名程度にとどまることが多いキャリア採用の枠を100名と大幅に拡大している点に傾向が伺えます。
関西電力では、現在これまで以上に外部から多様な人材を取り入れ、組織の変革や新たな視点を求めています。
2-2：売上目標さえ達成すれば評価される？
評価の際には売上目標や成果はもちろん評価されますが、実際の評価はブラックボックス化しています。評価項目は定性的なものも多いことから、上司との関係性や、評価のアピールが必要となるケースも多くあります。
キャリア入社の場合は、こうしたプロセス評価を重視するカルチャーにいかに早く馴染めるかが早期活躍の鍵となるでしょう。
3：関西電力にキャリア入社するには？
さらに・・・
