「ヤマハ発動機に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、2024年に実施した社員や過去在籍者への独自インタビューやONE CAREER PLUSに寄せられた5万件以上の企業各社のクチコミをもとに、ヤマハ発動機の給与体系や評価制度を解説します。

ヤマハ発動機ってどんな会社？

ヤマハ発動機株式会社は、1955年に創業された日本の総合輸送機器メーカーで、本社は静岡県磐田市に位置します。2023年12月時点で、従業員数は約52,000人、連結売上高は約2兆円を記録しています。

主力製品にはオートバイ、マリン製品（ボート、船外機）、電動アシスト自転車、ゴルフカートなどがあり、これらは世界中で高い評価を受けています。

ヤマハ発動機の沿革は、創業当初のオートバイ製造から始まり、その後マリン製品や産業用ロボットなど多岐にわたる事業分野へと拡大してきました。特にオートバイ市場では、アジアや南米を中心に強力なブランド力を持ち、グローバル市場でのシェアを拡大しています。

技術革新とデザインへのこだわりが同社の特徴であり、これにより多くの製品が国際的な賞を受賞しています。

また、持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した製品開発や事業活動を積極的に推進しています。例えば、電動モビリティや自動運転技術の開発にも注力しており、次世代のモビリティソリューションにおけるリーダーシップを目指しています。

ヤマハ発動機の等級(役職)・年代・職種別年収まとめ

ヤマハ発動機の等級制度は大卒総合職向け、大卒事務職向け、高卒入社者向けの3つに分かれています。本記事では大卒総合職向けの等級および年収、評価制度について解説します。