NECの離職率はどれくらい？ 公式データと社員のリアルな声から読み解く実態を紹介

NECへの転職を検討する際、「離職率はどのくらいなのか」「長く働ける環境なのか」が気になる方は多いでしょう。

結論からいうと、NECの離職率は低い水準であると言えます。

本記事では、NECの公式データの推移と、ワンキャリア転職に寄せられた社員クチコミをもとに、NECの離職率が示す組織の実態を解説します。

1. NECの離職率：結論と数値の全体像

結論からお伝えすると、NECの離職率は2025年度時点で4.3%です。2022年度3.6%だった離職率は、2023年度3.4%、2024年度3.9%、2025年度4.3%と、過去4年間でゆるやかな上昇傾向にあります。

（出典：NECサステナビリティ データ集）

今回のデータで注目したいのは、離職率が上昇する一方で、新卒採用者の3年後定着率は90%台前半から後半のレンジを維持している点ではないでしょうか。

新卒入社した社員が入社後3年以内に辞めるケースは限定的である一方、勤続年数が長くなった層での離職が離職率全体を押し上げている可能性があります。

この傾向を裏付けるのが、平均勤続年数のデータです。

2022年度18.1年だった平均勤続年数は、2024年度には16.6年へと一時は約2年短縮しています。

長期安定雇用を前提としたキャリア形成から、より流動性の高いキャリア形成へと、組織全体の構造が緩やかに変化していることがうかがえます。

2. 社員が語る退職を考えた理由——ワンキャリア転職クチコミから

【この先の見どころ】

1. 4年間で上昇傾向にある離職率の背景に、〇〇という組織側の変化が見え隠れします。
2. 離職率が上がる一方で、新卒3年後定着率は90%台を維持。この矛盾データが意味する「〇〇」型の離職
3. 平均勤続年数の短縮傾向。長期安定雇用モデルからの変化を、〇〇という社員クチコミの実感値と突き合わせて解説