三菱地所の離職率は高い？公式データとクチコミで見る定着の実態

三菱地所への転職・就職を考えるとき、「離職率は高いのか、長く働けるのか」は気になるポイントです。

先に結論をお伝えすると、三菱地所（株）の総離職率は最新公表の2025年度で2.0%、自己都合退職者の離職率は1.1%です。総離職率は2024年度に4.6%へ増加しましたが、2025年度は2.0%へと低下しました。2025年度の離職者は30〜40代が約5割（51.4%）という構成でした。なお、この「総離職率」は定年退職者を含む数値で、「自己都合退職者の離職率」とは対象が異なる別々の指標です。平均勤続年数は最新公表の2025年度末で男性18.1年・女性12.4年です。

あわせて社員クチコミでは、「部署・チームによる働き方の差」「まちづくりを軸としたカルチャー」などが個別に語られています。

この記事では、三菱地所の公式ESGデータで離職率と平均勤続年数を押さえたうえで、クチコミをもとに働き方・カルチャーの実感を紹介します。

1. 三菱地所の基本情報

三菱地所は、丸の内エリアの開発を中心に、オフィスビル・商業施設・住宅・ホテルなどを手がける総合不動産デベロッパー大手です。135年以上にわたる丸の内のまちづくりを原点に、国内外で大規模な開発・運営を長期の視点で進めている点が特徴です

。ESGデータによると、三菱地所（株）の社員数は2026年度初時点で2,063名（男性1,408名・女性655名）です。社員数は緩やかに増えており、女性社員比率も31.7%（2026年度初）へと高まっています。新卒採用は2025年度で43名です。なお、2024年度の採用実績は新卒48名・中途46名とほぼ同数でした。

本記事で扱う離職率は、三菱地所が公表するESGデータ（社会データ）のうち、特記のない数値は「三菱地所（株）」単体を対象としたものです（産休・育休後の復職率などは三菱地所グループ5社が対象）。

参考： 三菱地所 ESGデータ（S：社会データ）

2. 公式データで見る三菱地所の離職率

【この先の見どころ】この離職率という数字は、〇〇を押さえると実態が見えてきます。総離職率と自己都合の違い、勤続年数や働き方のデータ、クチコミの実感とあわせて読み解きます。