資生堂の年収【2024年版】役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「資生堂に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、2024年に実施した社員への独自インタビューやONE CAREER PLUSに寄せられた5万件以上の企業各社のクチコミをもとに、資生堂の給与体系や評価制度を解説します。

資生堂ってどんな会社？

資生堂の創業は1872年。日本初の洋風調剤薬局として、東京・銀座の地に誕生しました。現在は従業員3万3,218人を有しており登記上の本店は銀座に、本社機能は汐留に置かれています。資生堂は、連結売上高7,631億円を誇り、化粧品の日本国内シェア第1位、世界では第5位の化粧品メーカーです。

140年以上にわたり日本の化粧品技術と文化をリードしてきたとともに、現在では、ヨーロッパ、アメリカ、アジアなど世界各地で事業を展開しています。資生堂は技術や着眼点を武器に、売上高100〜500億円規模のブランド・ラインを10以上有しています。

資生堂の等級(役職)・年代・職種別年収まとめ

以下が資生堂の等級別の年収です。