「チームラボへの転職を考えているけれど、デジタルアート展『チームラボボーダレス』『チームラボプラネッツ』で世界的に知られる一方、エンジニア組織としての実態が見えづらい」と感じている方は少なくないでしょう。2001年創業のチームラボ株式会社は、エンジニア・デザイナー・建築家など多様な専門家が集結するデジタルクリエイティブ企業として、受託開発（Webサイト・アプリ・デジタルソリューション）とアート事業の両軸を展開しています。
本記事では、ワンキャリア転職に集まったチームラボ関連の独自データ計19件（社員クチコミ1件＋転職体験談6件＋選考体験談12件）をもとに、「入社4名のキャリアチェンジパターン」「退職2名の出口戦略」「選考体験談から見えるコーディングテスト＋ポートフォリオ＋面接の実態」を整理します。
目次
- 1. チームラボ転職の結論：3つの特徴
- 2. チームラボに入社した4名の前職分析：3パターン
- 2-1. 同業エンジニアからの転身：STVテック→チームラボ
- 2-2. 営業からエンジニアへのキャリアチェンジ：ゲートグルメジャパン→チームラボ
- 2-3. 金融アナリストからエンジニアへ：Bloomberg→チームラボ
- 2-4. グループ会社内転籍：チームラボエンジニアリング→チームラボ
- 3. チームラボから他社への転職体験談：2件の出口戦略
- 3-1. リクルート：受託開発の物足りなさ→自社サービス開発
- 3-2. WAmazing：カスタマーサポート→ベンチャー翻訳職
- 4. 選考体験談から見える「チームラボの選考リアル」
- 4-1. コーディングテスト：「1時間でコーディング問題」「実装課題」
- 4-2. 一次面接：技術的素養・ポートフォリオの確認
- 4-3. 二次面接：人物面・転職動機の深掘り
- 4-4. 最終面接：カジュアル雰囲気・経験深掘り
- 4-5. 選考対策のポイント
- 5. 社員クチコミ1件から見える「アート×受託」の働き方
- 5-1. 「アートの企業」だが「意外と年功序列のように昇給」
- 5-2. 「ゆるいがスキルが高くコミュニケーションが明るい」カルチャー
- 6. チームラボの強み・将来性・課題
- 7. チームラボに向いている人・向いていない人
- 向いている人
- 向いていない人
- よくある質問（FAQ）
- Q. チームラボの選考でコーディングテストはどのくらい難しいですか？
- Q. 営業・金融など異業界未経験からエンジニアに転職できますか？
- Q. チームラボ在籍後のキャリアパスはどうなりますか？
- まとめ：応募前の3つのチェックリスト
- ワンキャリア転職のご紹介
1. チームラボ転職の結論：3つの特徴
ワンキャリア独自データ19件から読み取れる、チームラボ転職の実態を3つの特徴に整理します。
未経験領域からエンジニア職を目指す方や、営業・金融アナリストなど異業界からのキャリアチェンジを志向する方にとって応募候補になり得ます。ただし、コーディングテストとポートフォリオで技術的素養を示せるかが重要です。
2. チームラボに入社した4名の前職分析：3パターン
【この先の見どころ】
- 入社4名のうち2名が「営業・金融アナリスト→エンジニア」の「〇〇」型キャリアチェンジ
- 未経験エンジニア養成のグループ会社（チームラボエンジニアリング）からの「〇〇」型転身
- コーディングテスト＋ポートフォリオで「技術的素養・モチベーション」を評価される「〇〇」型選考
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