マネーフォワードへの転職難易度は？内定者の前職・年齢層・年収変化を独自データで解説

「マネーフォワードに転職したいけど、難しいのだろうか」——そう感じているあなたへ。

ワンキャリア転職には、マネーフォワードへの転職体験談が98件掲載されています（2026年6月時点）。本記事では、この独自データをもとに、マネーフォワードに転職した人のリアルなプロフィール（社会人歴・前職企業・職種・転職理由・年収変化）を解説します。

1. マネーフォワードとは？転職市場での位置づけ

マネーフォワードは2012年創業のフィンテック企業です。個人向け家計簿アプリ「マネーフォワード ME」と、企業向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド（経費精算・会計・給与・請求書など）」を両輪で展開しています。2021年に東証一部上場（現：東証プライム）し、フィンテック・SaaS業界のリーディングカンパニーとして認知されています。

採用背景としては、クラウドサービス事業の急拡大に伴う法人営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスの充足に加え、デジタルマーケティング・エンジニア・コーポレート職も積極採用中です。

参考：マネーフォワード公式サイト、株式会社マネーフォワード

2. 転職難易度｜内定者プロフィールから読み解く

ワンキャリア転職に掲載された転職体験談98件のデータをもとに分析します。

2-1. 業界内の位置づけ

マネーフォワードの転職難易度は「中〜高」です。人気企業のため応募数は多いですが、以下の理由でチャンスの裾野は広い企業でもあります。

1. 法人営業・インサイドセールス・CSなど多くのポジションが通年採用
2. 職種の多様性が高く、エンジニア・マーケター・採用担当など多彩なバックグラウンドの転職者が内定
3. 金融出身者（銀行・保険・証券）がフィンテック領域でキャリアを活かせる採用ニーズが高い

一方で、ミッション共感・スピード感へのフィット・数値目標への意識といった選考軸があり、準備なしの突破は難しい水準です。

2-2. 内定者の年齢層・社会人歴

ワンキャリア転職の転職体験談98件から集計した結果、マネーフォワードへの転職者は社会人歴5〜10年・20代〜30代が中心ですが、幅広い層が内定を獲得しています。