リクルートへの転職難易度は高い？内定者の前職・年収・社会人歴を独自データで解説

ワンキャリア転職に掲載されたリクルートグループへの転職体験談は269件。本記事では、そのデータをもとに「どんな人が・どんな理由で・リクルートのどのポジションに転職しているのか」を定量的に分析します。リクルートへの転職を検討している方は、自身のバックグラウンドと比較しながら参考にしてください。

1. リクルートとは？転職市場での位置づけ

株式会社リクルートは、リクルートホールディングス（以下、リクルートHD）傘下の中核事業会社です。2012年の持株会社体制移行後、旧リクルートキャリア・旧リクルートライフスタイル・旧リクルート住まいカンパニー等の分社化を経て、2021年に主要事業会社を「リクルート」1社に統合しました。

現在は国内のHR領域（リクナビ、タウンワーク等）に加え、販促領域（SUUMO、ホットペッパー、じゃらん等）の事業を展開しています。（※IndeedやGlassdoorは親会社であるリクルートHD直下の別事業となります）

中途採用においては特に法人営業職・プロダクトマネージャー・事業企画職での採用が活発で、年間を通じて求人が掲載されています。転職市場では「成長できる環境」として若手人材に人気が高く、ワンキャリア転職でも転職体験談の件数が多い企業のひとつとなっています。

（参考）会社概要 | 株式会社リクルート

2. リクルートの転職難易度｜内定者プロフィールから読み解く

2-1. 業界内の位置づけ

ワンキャリア転職のデータで見ると、リクルートへの転職は「法人営業経験者・20代・社会人歴6年以内」という層が主流であり、比較的間口が広い転職先と言えます。

一方で、コンサルファーム出身者や銀行・メーカーのバックグラウンドを持つ人材も多く、「自己成長」「市場価値向上」という明確な志望動機を持った競争力の高い人材が集まる傾向があります。