キーエンスに第二新卒で転職するには？難易度・選考対策・年収までデータで徹底解説

キーエンスへの第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いでしょう。

本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、キーエンスの第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。

1. キーエンスってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ

キーエンスは1974年5月に設立された、FA（ファクトリーオートメーション）機器を中心としたセンサーや測定器の開発・製造・販売を行う企業です。連結従業員数は12,261名（2025年3月20日現在）で、営業利益率51.9%（2024年度）という驚異的な収益性を誇り、日本を代表する高収益企業として知られています。

同社の最大の特徴は「付加価値の高い商品開発」と「圧倒的な営業力」の組み合わせにあります。自社で工場を持たないファブレス経営により、開発とマーケティングに特化し、顧客の課題解決に徹底的にコミットするビジネスモデルを確立しています。センサー、測定器、画像処理システムなど、製造業の生産性向上に不可欠な製品を世界中に提供しているのです。

働き方については「高い成果を求められるが、その分高い報酬が得られる」というハイパフォーマンス文化が特徴です。30歳でも高い成果を出せば2,000万円以上も可能とされており、平均年収は2,039万円（2025年3月期）という日本屈指の高年収企業です。一方で、売上金額だけでなく、架電数や商談数など営業プロセスも評価される厳しい数字管理と結果重視の文化があり、成果を出し続けることが求められる環境でもあります。

第二新卒を含む中途採用については、新規事業領域であるデータアナリティクス事業チームの営業職を中心に実施されています。この部門では、キャリア入社者も多く活躍しており、多様な業界から人材が集まっており、「高い目標に挑戦したい」「圧倒的な成長を遂げたい」という意欲的な若手人材を求めています。

（参考）会社概要 | 会社情報 | キーエンス、経営情報 | 会社情報 | キーエンスキーエンスに転職するには？どんな会社？会社概要から中途選考情報まで徹底解説、キーエンス、30歳の目安年収は2,400万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

2.キーエンスに第二新卒で転職できる？

結論から言えば、キーエンスへの第二新卒転職は可能ですが、非常に狭き門です。同社は中途採用を実施していますが、採用枠は限られており、選考基準も厳格です。

キーエンスの中途採用では、新規事業であるデータアナリティクス事業チームを中心に、主に営業職での募集が行われています。公式サイトでは開発職（ソフトウェア開発者、デザイナーなど）のキャリア採用も実施されていますが、第二新卒の場合は特に営業職での採用が中心となります。

新規事業の営業職は「コンサルティングセールス」と呼ばれ、新規事業のデータアナリティクス領域で高度な営業活動が求められます。単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題を発見し、機械学習を活用した最適なソリューションを提案する戦略的な営業活動が求められます。

中途採用では、営業またはコンサルティングの実務経験が重視される傾向にあります。また、「高い目標達成意欲」「論理的思考力」「コミュニケーション能力」が厳しく評価され、何らかの形で「成果を出した実績」を示せることが重要です。

この新規事業部門では、キャリア入社が半数を占め、ソフトバンクや外資系企業など多様な業界から人材が集まっています。業種未経験者も歓迎される傾向にありますが、職種（営業またはコンサル）の経験が求められる傾向にあります。ただし、「キーエンスの厳しい環境で成果を出し続けられるか」という適性が最も重視されるため、単なる高年収目当ての応募では通過が難しいのが現実です。

なお、従来のFA機器営業部門でのキャリア入社は少なく、新卒文化が強い傾向にあります。

（参考）キーエンス採用情報、ソフト開発者キャリア採用 | キーエンス、ビジネス職 | 仕事を知る| 、キーエンスに転職するには？どんな会社？会社概要から中途選考情報まで徹底解説、キーエンス新規事業/データ分析AIのSaaS/平均2,000万円

3. キーエンスの第二新卒の転職難易度は？