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IT・通信
2019年07月 最終選考落選
法人営業
面接の内容
スキルやポテンシャル的には問題ないが、カルチャーフィットするかどうかを見たい、というこ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
価値観を見られる質問が多かったです。こういうケースではどういう行動をとるか、どう考える
2020年11月 内定
プロダクトマネージャー ソリューション推進室
事前にやっておくべき対策や工夫
事前にやっておくべきことは特にないが、強いて挙げるなら以下。 ・自分の過去意思決定の棚
以下のような流れで行ったが固定の形式はなく、雑談ベースで進行。 ・自己紹介 ・転職の動
承諾/辞退
面談の内容
その他
2017年11月 内定
Wantedlyにはたくさんの社員の記事があるので、その記事は一通り目を通しておくと良
最初に面談の目的をすり合わせたのち、基本的には先方が現在の日本のマーケットやスタートア
面接という形であったが、基本的に先方が話を進める形だった。人材紹介の泥臭さについて何度
最終面接も基本的には先方が話をするスタイルで進行された。個人的には入社の意思はある程度
コンサル・シンクタンク
2020年01月 内定
その他 監査統括本部（役職なし）
経理などの経験がない方は、簿記を勉強しておくと良いと思う。勉強する素質や会計への適性を
自己紹介とこれまでのキャリア、現職を辞めて士業・会計士を目指す理由、現職で得たことで入
自己紹介、士業・会計士を目指す理由、合格までのスケジュール、働きながら勉強する自信はあ
2018年04月 内定
インサイドセールス・内勤営業 セールスディベロップメント本部（役職なし）
ロジカルに志望動機を説明できるようにすることは必須。 その際には、なぜセールスフォース
会社紹介を中心とした人事面談。スクリーニングというよりは、どうやったら入社できるかを
