回答日:2024/08/18
ベイカレントの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
中途入社|2023年〜2024年
事業部・部門 | コンサルティング |
---|---|
職種 | システムコンサルタント |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み(2025年以前) |
ワンプール制ではあるものの、個人のできることによってアサイン先は変わる。入社前はできないこ
社内は結構オープンな環境なので、過去のプロジェクトでお世話になった人や同期のネットワークは
システムよりの案件が多いので、基本情報技術者試験、最低でもITパスポートの知識はあったほう
強み ・会社の成長率は凄まじく、アカウントを拡大しているということはそれだけ上位のポジショ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(49件)
育成制度
(5件)
キャリアパス
(49件)
成長実感・スキルの成長
(49件)
年収の入社後のギャップ
(11件)
年収・福利厚生制度
(55件)
働き方の入社後のギャップ
(2件)
労働環境
(46件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(46件)