山下PMCの企業文化・社風

・ハイコンセプト/ハイタッチという価値観が評価項目の一部になっているため、その価値観や考え方に基づいて行動しないと自ずと評価が上がらないという仕組みになっている。

大規模な社内行事は年間数回あり、ホテルなどできちんと開催している。 所属部署単位での歓送迎会や忘年会なども、概ね平均的に開催している。