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インサイドセールス・内勤営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
ホールディングス化をし、保険事業以外の分野にもいろいろ手を出しています。人材派遣、紹介
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
目標の数字や上司によってプレッシャーをかけられることもあるが、裁量はもって仕事ができる
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
賞与はありません。残業代もみなし残業の為ありません。グレードに応じ目標売り上げがあり、
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
自分の部署はシフト制でかつクライアントの要望が絶対の為、時短勤務やフレックス制の対象外
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
2021年頃に社長が会長となり、常務が保険事業の社長になった。保険事業については対面部
入社理由と妥当性
面接時に、会社の方向性や沿革を丁寧に説明してくれた事、組織体制や人事制度も実際に社内で
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