オリックス水族館の企業文化・社風

役職に関係なく、良いアイデアを出せたり、積極的に動くことで、さまざまな挑戦をすることが可能な環境でした。矢面に立ってバットをふれるタイミングは多く、企画やプロジェクトマネジメントの経験や実験を積むには非常に良い環境とも感じていました。私自身も、入社後数年で、施設内の様々なセクションと外部のアーティストや施工会社などと連携しながらイベントや展示を作り上げる経験をさせていただけるなど、非常に多くの経験を積ませていただきました。一方で、プロジェクトを進めるにあたってはトップダウンも強く、親会社の意向も強いため、ある程度ロジカルに物事を説明したりすることも求められます。「生き物が好きです」「お魚に詳しいです」という想いだけでは、結果を出しにくい職場です（もちろん、その気持ちは大切ですが・・）。

親会社の意向が強く反映されるトップダウン強めの組織です。良いアイデアや積極性があれば、ボトムアップからの変革も十分に可能ですが、良くも悪くも組織文化が固定されていないため、各チームの代表者次第という側面が強いです。