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年収・給与
生産技術
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
転職のタイミングでは給与は現状stayもしくはややDownを想定していたが、実際は前職
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,住宅手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,社内懇親会費用,リモートワーク補助費用
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
入社前の説明では、外資系の自由さと日本企業の安定の良いところが共存した会社と聞いていた
社員のミッションビジョン共感度
1.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
社内のバリューの一つとして"Do It Togather"がある。 新しいプロジェクト
5.0
エンジニアとして10年後も活躍できる人材になれるか、またプロジェクトを0=>1にする経
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
フルフレックス制度で勤務時間を自由に選択できると聞いていたが、実際その通りで、社員全員
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
交通アクセスが良く、最寄駅には複数線が通っている。また車通勤も可能で、半数ほどの社員は
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