旭化成ファーマの企業文化・社風

旭化成グループの昨日まで世界になかったものを、とゆう考えや人財を大切にする風土があり、人間的には思いやりがあり、チャレンジ精神のある会社であった。高学歴の社員が多く在籍しており、質は高い。 大手内資の特徴でもある安定性、福利厚生を重視するしており、それこそが社員を大切にしている、という考えが大きい。

旭化成グループ傘下で社長、各部署の部長が在籍。 その下にさらに細かい部署から成り立つ。 旭化成グループからファーマに執行してきた方は数年でグループ本社に戻る。 ファーマ内で役職に関しては、社内評価制度と職階に基づく。職階試験は面接と論文の2種類があり、細かく分類されている。職階ごとに給与が異なる。 営業に関しては、本部長、支店長、所長、チームマネージャー、MRより成り立つ。