キッズラインの組織・文化のクチコミ詳細
1.0
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いい意味でも悪い意味でも社長のトップダウンが強い会社。基本的に社長のアイディアを現場社員が
社長のトップダウン体制が非常に強く、経営会議の内容も不透明で意思決定がどうしてされたのかよ
上司や同僚とは和気あいあいと働けていて、50人弱の組織だったので距離も近く非常に良好な関係
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