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内定レポート
選考概要
2025年04月 辞退
記者・ライター メディア事業部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
3つのバリューそれぞれについて、それらを体現した具体的なエピソードを事前に用意してお
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年08月 最終選考辞退
法人営業 カスタマーサクセス部門 事業部リーダー(役職なし)
書類上の形式的な対策ではなく、「なぜその行動を取ったのか」というその人ならではのルーツ
2022年03月 内定
法人営業
2021年05月 内定
採用 HR(役職なし)
2021年07月 内定
お互いより充実した選考する為、社員のnoteやその他記事などは出来るだけ多く読み、具体
2021年01月 内定
・自分自身のこれまでのキャリアの棚卸し →今の組織/事業の状況に対してどんな変化を生み
2020年09月 内定
カスタマーサクセス (役職なし)
最低限サービスに触れておくこと(サービスを扱う会社であればどこでも共通) 採用サイトや
2022年02月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画、コーポレート部門のみの選考を進めさせていただいていた。(部長・ゼネラルマネージャクラス)
事前の準備をするほど本来の自分は出せなくなるのではないかと思っている。素の状態を持って
事業企画・事業統括 (役職なし)
①社長のnoteやメンバーのnoteの読み込み ②サービスの登録と使い込み ③自分なり