CRAZYの企業文化・社風

感情のシェアをとにかく大切にする会社。会社の優先順位が「健康→人間関係→仕事」と明確に決まっているので、フラストレーションをそのまま放置することをよしとしない文化がある。

非常に距離が近い。上司部下の関係というより、あくまでも役割の違いに近い。トップダウンとボトムアップのバランスが良いと思います。