関西電力の社員のクチコミ一覧

ある程度は浸透しているようには感じる。経営理念が浸透しているかを確認するために、定期的に職場懇談会で経営理念の実践に関する議論がなされることがある。また、会社内の掲示板サイトにて役員の方々が経営理念に関する投稿をされているので、定期的に経営理念を確認することができる。

・強み 原子力発電を安定的に稼働させている。 古くから積み上げてきたブランド力。 ・弱み 競合の大阪ガス社の営業力に負けているようなイメージがある

・ 業界経験：同業界で活かせるスキル ・ 専門性：専門的スキルや知見 ・ 人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長

若手のうちから他の大企業と遜色ない給料がもらえると思っていた。給与制度としては若手のうちは給料が低く32歳になって急に給料が上がるような制度となっている。そこをもう少しならして、なだらかに給与が上がっていくようにして欲しかったところはある。

以下、２点あります。 ・学歴に左右されないキャリア形成のチャンスを与えること／社内評価の公平性（しっかり実力に応じたチャンスの場を与えることで社内の活性化に繋がると思います。またお気に入り人事感が強い。） ・グループ会社側でイノベーティブな事業をされているので、積極的に本体からグループ会社への挑戦の機会があるといいと思います。

知名度があるため、お客さまと接する機会が多い部署であれば、「ありがとう」をいただく機会も多いのでやりがいに繋がる所も多いと思います。 一方、社内事務的な仕事であれば、社内のルールに従い淡々とこなす業務が多いため、やりがいに繋がりにくい面があります。

部署によっては、しっかりフレックスタイム制を利用できました。また家庭状況に合わせた自担勤務などかなり働きやすい環境は整っています。

・コンプライアンス等について：コンプライアンスや安全衛生についてはかなり厳しいです。定期的なコンプライアンスに関する勉強会や安全衛生の強化期間、毎朝の唱和などかなり徹底されています。そのため働く上での安心感はとても強いです。（特にハラスメント研修もかなり頻繁にされているため、女性の働きやすさは他社に比べかなり高いと思います。） ・社風：積極的に仕事を楽しんでしているという方は少ない印象です。各自が希望の部署で働けているわけではないこともあり、与えられた仕事を淡々とこなしているという方が多いです。そのため、役割が曖昧な仕事などは、押し付けあいになったり、若手や断りきれない方に仕事が集まったりということが多々あります（特に忙しい部署ほど顕著にでます）。

大企業のネームバリューもあり研修制度や福利厚生が整っていると感じたため。また安心して働けそうであった。（振り返ってみても妥当性が高くイメージとのズレはありませんでした）

イノベーションのジレンマという学説にあるように、このような大企業ではイノベーションは生まれない。一方で、同業界で破壊的なイノベーションはうまれにくいので非常に安定した企業と言える

古典的かつ、ステレオタイプの日系企業の企業文化や仕事のイロハを学ぶには最適だという認識。ただ、野心のある人間には向かない。

同業他社と似た給与制度のため、不満は特にない。最近ようやくボーナスが出るようになった。

公益企業なので、法令遵守の意識が高い。どこの会社もそうだが、現場は比較的穏やかで、本社組織に近付くと緊張感がある

新卒採用時の印象は、関西の独占的な安定企業ながらもエネルギー業界で攻めの姿勢を維持していると感じたため