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選考概要
アバナードの
内定レポートの承諾理由
面接官の人柄が決め手となるケースが多く見られる
内定レポートの辞退理由
グループ会社特有のしがらみが辞退理由の一つ
回答検討期間
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
フォーマル
10%
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2025年03月 辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
40代前半 | 女性 (当時)
オファー年収
1200万
辞退
会社や面接官はとても魅力的だったが、アクセンチュアのグループ会社というしがらみが、それ...もっと見る
2020年04月 内定
SE(汎用系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全424文字)
2025年01月 辞退
システムコンサルタント アドバイザリー(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全471文字)
2024年06月 辞退
システムコンサルタント Solutioning & Delive(課長・マネージャークラス)
対策内容が見れます(全846文字)
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