みずほグループの
クチコミ詳細_No.329（組織・文化）4.0
3.0
コンプライアンス研修が充実していた。毎年ある年末ジャンボ宝くじ販売のノルマが少し厳しく、自
基本的にはよくある上の意向によって物事が決まり、下に伝わる。ただ、下からの意見も聞いてはく
仲の良い上司とは、プライベートでも食事に行ったりする。支店内での強制的なイベントなどはない
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みずほグループの組織・文化
総合満足度
3.0/5.0みずほグループの組織・文化
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クチコミ詳細_No.329（組織・文化）コンプライアンス研修が充実していた。毎年ある年末ジャンボ宝くじ販売のノルマが少し厳しく、自
基本的にはよくある上の意向によって物事が決まり、下に伝わる。ただ、下からの意見も聞いてはく
仲の良い上司とは、プライベートでも食事に行ったりする。支店内での強制的なイベントなどはない
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