岡三証券のキャリアパス・評価制度
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岡三証券の
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
1.7
回
評価基準の明確さ
1.3
20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
検索結果 38件
岡三証券の
企業情報会社名 | 岡三証券 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.okasan.co.jp/ | |
代表者 | 新堂弘幸 | |
所在地 | 東京都中央区日本橋室町二丁目2番1号 室町東三井ビルディング | |
企業概要 | 岡三証券は、東京都中央区に本店を置く独立系の証券会社です。岡三証券グループの中核企業であり、1923年に三重県の津で「岡三商店」として創業したのが始まりです。岡三証券の従業員数は、2016年6月末現在で2,619人にのぼります。事業としては、個人の顧客を相手に取引を行う「リテールビジネス」に強みを持っています。この背景には、「リテール」という言葉もない大正12年の創業以来、90年以上もの間、リテール分野を経営の主軸に置いて歩み続けてきたことが関係しています。現在も「すべてはお客さまのために」を経営理念に掲げ、証券のプロとして顧客に最高の商品・情報・サービスの提供を行っています。 | |